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金桥焊材董事长侯立尊:中国最年长富豪 做怪人
2011-06-29 www.tjgoldenbridge.com

  很难用一个明白的身份来界说侯立尊。

  他是我国闻名的焊条制造专家,一位享誉天下焊材业的资深专家。正如“中国焊接终身成绩奖”颁奖词所说的那样,他所发明的科研效果创始了焊材天下的中国期间。

  他是着名学者,曾写下《复原钛铁矿的创造和发明》、《复原钛铁矿在钛钙型电焊条中的使用》等十几篇专业论文。在天津电焊条公司兴办“七二一”大学之后,又把他多年的科研效果编辑成《电焊条制造》一书,作为大先生的课本。他照旧乐成的企业家,花甲之年创建金桥焊材团体,现任金桥焊材团体的董事长兼总司理,在他的办理下,金桥现在曾经设立分公司2个、子公司10个,现有员工6000余人,总资产超越20亿元。

  他倾慕于慈悲奇迹,捐资3500万元,用于建立天津西医药大学照顾护士学院,培育初级照顾护士人才。为彰显他捐资教诲的义举,天津西医药大学将照顾护士学院定名为“侯立尊照顾护士学院”。

  同时,他照旧“2010年胡润百富榜”中最年长的富豪。

  在这些身份的光环下,他本人却说,“我是个怪人”。

老骥伏枥 志在千里

  小董方才到金桥公司任务3个月,她说,刚到公司参与岗亭培训时,就听许多同事说,“来金桥,便是冲老总品德好,金桥企业文明好”。

  办公室主任李红梅说:“董事永生活很俭朴。穿得质朴,满身上下没有什么名牌;吃得复杂,偶然候就吃白水煮菜;不开豪车,家人曾给他买过一辆宝马,他以为太朴素,就让家人把宝马退了。”

  和李红梅所说的一样,满头银发,玄色风衣,玄色布鞋,假如不是眼神中显现的睿智,很难把侯立尊和胡润百富榜上资产20多亿元的金桥焊材团体董事长联络起来。

  小董说,她一样平常次要是担任公司几位副总的行政任务,间接打仗董事长的时机固然未几,但是侯立尊每天一早到公司繁忙着,照旧让小董十分敬佩:“董事长曾经87岁了,还每天任务在一线。这不是普通人可以做到的。

  不外,侯立尊还真不是普通人。用他本人的话说,“怪人”,并且从小就怪。侯立尊说本人不智慧,乃至有点“笨”。小时分,由于他什么游戏也做欠好,没有小冤家情愿带他玩。13岁的时分,班级里66团体,每次测验他都是第22名,不断继续了两年。当时他就晓得本人“既不精也不灵,更不克不及说会道。”

  但便是这么一个“笨”人,在上世纪50年月就自行设计、自主研制乐成“螺旋压涂机”,随后又相继研制出与之配套的“隧道窑烘干炉”、“主动链条烘干机”等成套电焊条机器化消费设置装备摆设,闭幕了我国手工消费电焊条的汗青。他说本人固然不智慧,但是有伶俐,而只要伶俐的人才干成大事。

用企业做技能的实验田

  侯立尊的第一“怪”就在于他能成事。他说本人从年老时开端,只需认准的、想做的事变,就历来没有失败过。

  侯立尊小的时分家里很穷,当时对他性情影响最大的是他的妈妈和爷爷。“我妈妈便是个特殊要强的人,她的这种性情对我影响很大。小时分妈妈管我很严,有两次我做错了事变被打得抱病。”侯立尊说他的爷爷十分爱他,但是爱在内心。在他十五六岁懂事之后,他问过爷爷,为什么你对我不断是那么严峻呢?爷爷只说了一句话:“劝将不如激将”。

  家庭教诲的严苛养成了侯立尊顽强要强的特性。由于家庭贫穷,他小时分常常低血糖,上课的时分就会打打盹,每到这个时分,他就掐本人的腿,一边掐一边想着“叫你欠好好念书”。直到往年87岁,这一辈子他都在鼓励本人,要做得更好一些。

  作为国际着名的焊材专家,侯立尊在电焊条方面做到了很多其中国第一。大少数人在功成名就之后,都市选择安度暮年。但侯立尊偏偏在这个年岁兴办了金桥团体。

  对此,侯立尊说,“我的目的是120岁,目的定得长,对生存的要求也就纷歧样。我从前失恃,生存非常贫穷。16岁时就进入这个行当学徒,这一做便是几十年。我为了研制属于中国人的焊条,自学完高中课程,又应用专业日期上了3年业大,完成了化学专业大学课程。事先我就有一个目的,要让中国的焊材到达国际先辈程度。直到62岁的时分,我从天津大桥焊材团体退上去,内心想念的照旧焊材,我放不下。以是我办企业并不是为了当老板,我是在为焊材行业树立一个研发基地。金桥焊材团体便是中国焊材业新技能的实验田。”  

做买卖要双赢不惟利

  “做买卖不惟利。”是侯立尊的第二“怪”。他和经销商会谈时,主导头脑是“双赢、劣势互补”。做买卖都盼望“长处最大化”,但侯立尊却提出8大长处,让与金桥团体协作的企业都能赢利。

  别的,他擅长自我反省,每天发明本人的“错误”。他说本人曩昔管儿孙太严峻,厥后他明确了,每团体都是纷歧样的。以是写了这么一句话,不时地提示本人。

  焊材行业在国际上竞争十分剧烈,侯立尊凭仗着不泄气和坚固不拔的毅力,硬生生地拼出来一条“血路”。侯立尊深入地明确金桥的特点,那便是设置装备摆设自主研发,如许能用更低的本钱运用更先辈的设置装备摆设。

  别的,他提出了“双赢”的头脑。他说,“做企业不克不及唯利。我在各地鼎力培育两头商,一旦成熟就把公司树立的经销处打消,以两头商代替。要晓得,两头商占尽地利、天文、人和,他们赚了钱,就会给公司冒死赢利。而我们金桥团体的次要义务便是要做好产物,在质量上取胜。如许一步一步走出金桥团体本人的竞争力。”

  关于技能创新云云看重的他,异样对怎样留住企业创新型人才也颇故意得。金桥企业有国际开始进的主动喷粉机,是侯立尊二儿子研制的。侯立尊说他们父子的性情都欠好,但他每天都提示本人,不克不及用家长的架子来压儿子,而这,便是他对人才的态度——宽容。

  异样,侯立尊晓得做向导要宽容,明白知人善任的原理。“如今能有好的技能员十分不容易,在我这里鹤立鸡群的技能职员年薪可以到达100万元,比我本人的人为都高。并且我‘哄’着他们干活,让他们把本人的劣势发扬出来。”  

为员工营建用力的条件

  老板哄着员工干活,这是侯立尊的第三“怪”。他说本人从70多岁开端,就不再从事详细技能任务了,在从技能岗亭完全转向办理岗亭之后,他以为一切的员工都是在替他任务。“哄”就成了他为员工营建精良任务气氛,充沛发扬员工潜力的宝贝。

  他不供认本人是个贩子,作为一个泰半辈子与技能打交道的人,他以为运营企业只不外是为了实验新技能所不得不做、不得不学的内容。他说,他泰半辈子都在从事技能任务,中国焊接协会和中国焊接付与他的是“中国焊材奇迹终身成绩奖”。得这个奖,是由于在焊材技能方面的奉献,而不是企业运营的成果。

  侯立尊关于本人的对位很明白,是企业的办理者。他说,“我在创建金桥团体之前不会运营企业,完满是边干边学,摸着石头过河。我以为办理者便是要让公司的办理职员、技能职员都能抱团儿,劲儿往一处使,而我的任务便是为他们发明可以用力儿的条件。我为金桥焊材团体订定的战略目的是步向百年,不是走向也不是奔向,步向便是要一步一步稳扎稳打地行进。”

报答社会、效劳人民是企业应尽的社会职责

  同时,侯立尊还热心于慈悲奇迹。2010年6月8日,天津西医药大学与鹤童老年公益基金会签订协议,侯立尊老师捐资3500万元,用于建立天津西医药大学照顾护士学院,培育初级照顾护士人才。市委常委、市委教诲工委布告苟利军,原国度民政部部长崔乃夫,老同道曹秀荣列席救济运动。市有关部分、西医药大学担任同道和师生代表参与。

  苟利军在会晤时对侯立尊老师捐赞助教的义举赐与高度评价,对国度民政部多年来赐与天津开展的支持协助表现感激。他说,市委、市当局仔细贯彻落实胡锦涛总布告关于“四个着力”的任务义务,高度注重并着力改进民计民生。随着经济社会的疾速开展和老龄社会的到来,广阔人民群众对身材安康的存眷过活益进步,对高程度照顾护士职员的需求日益急迫。侯立尊老师热心公益奇迹,在企业开展的同时,不忘社会责任,支持教诲卫惹事业开展,表现了久远的战略目光,表现了关爱别人、贡献社会的崇高品行。盼望天津西医药大学以此为契机,进一步放慢相干学科建立和人才培育,高兴建立一流程度的照顾护士学院,不孤负各方面的殷切希冀。

  侯立尊在致辞时表现,报答社会、效劳人民是企业应尽的社会职责,将在放慢企业开展的同时,更多地存眷民计民生,为老年人奇迹开展作出更大的奉献。

  据理解,为彰显侯立尊老师捐资教诲的义举,天津西医药大学将照顾护士学院定名为“侯立尊照顾护士学院”。“侯立尊照顾护士学院”选址天津西医药大学新校区,总建立面积1万平方米,将于往年下半年开工建立,2011年正式投入运用。

智慧莫要伶俐当为

  侯立尊对本人有两个评价,一是“怪”,二是“笨”,但是他在奇迹上获得了宏大的乐成。就像他本人说的,成大事的人伶俐而不智慧。

  智慧的人,智力兴旺,每每在遇到困难的时分,能用很短的日期处理。但是智慧常常被人冠以“小”字。许多智慧人恃“智”而骄,以为本人的乐成会比普通人来得容易,如许的人变得急躁、自豪,这种特性将招致终极失败。

  每团体大约都有如许的阅历,小学的时分,某位同窗被公以为智慧的孩子,他从不温习作业,但是成果首屈一指。就如许中学、大学,他不断用异样的态度渡过,终极的后果便是吞没在结业求职的雄师中,能够终身就如许伟大地渡过,昔日同学看到他也不会再有倾慕的眼光。

  侯立尊不智慧,他没有让人倾慕的测验成果,但是他狂妄自大,稳扎稳打,如今的他比他的同学更有成绩,他可以被称为伶俐的人。

  虽然一切的人都盼望拥有大伶俐,但小智慧是可以学的,而大伶俐却只能靠本人体悟,而不但是经过复杂的模拟、学习就可以理解的。

  侯立尊不懂运营,他看《史记》,学《资治通鉴》,在理论中探索本人的运营方法。他不怕错误,每天自省,从本人的错误中行进,这便是大伶俐。以是,侯立尊绝不是个怪人,他,应该是个怪杰。