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记天津金桥焊材团体董事长侯立尊:践行产业肉体 矢志为国立尊
2015-12-02 中国产业报

侯立尊,一位慈祥的老人。

    2009年8月,第十四次天下焊接学术大会付与他“中国焊接终身成绩奖”,对他为中国焊材奇迹做出的奉献赐与了高度评价:“花甲之年开端创业,打造出焊材产销量天下第一的着名企业;埋头研究,研制乐成片面替换手工消费的成套设置装备摆设,使我国焊条消费步入机器化期间;研制的复原钛铁矿替换金红石,完毕了我国焊材原资料依赖出口的汗青……中国焊材奇迹的每一次提高,都有他的奉献”。

    不管在此之前,抑或在此之后,戴上这顶中国焊接学术界至尊桂冠的无一不是名院士名传授。真正从焊材制造业下层登上这座学界顶峰的企业家,至今唯他一人罢了。

    业表里熟知他的威望人士,对他更是推许备至:“这是一位淳朴慈悲的父老,这是一位抱定焊材强国雄图雄心的追梦者、创世者,这是一位一辈子都与中国焊材业牢牢焊在一同的行业泰斗,这是一位一直都把团体责任与家国天下严密衔接在一同的贤能小人”。

    以中国产业报记者对他多年的理解,他不是完人,但相对是一位真正的专家,一位真正的企业家,一位真正以专注、固执和蔼行,弘扬并践行产业肉体的人。

    他,便是天津金桥焊材团体董事长侯立尊,往年93岁。


金桥焊材团体员工代表在团体门前宣誓:传承企业肉体,打造“焊材强国”。

    终身专注一项奇迹

    “我为焊材而生,焊材便是我的命”。他还经常拿本人是“怪人”自嘲:“只需坐上去研制焊材配方,懊恼糟心的事,没了;头疼脑热的病,好了”。

    “把终身献给了故国的焊材奇迹。”这一评价,在业表里熟知侯老的人看来,绝非是溢美之词。 

    77年前,侯老就与焊材结下了不解之缘。为养活家人,他16岁就到沈阳一家日自己创办的电焊条厂做了学徒工。固然受尽欺侮,但也偷学到一身技能。1949年,他扶妻携子从大连离开天津,兴办了“中和焊接东西厂”,挣了个资源家头衔。1955年,国度搞公私配合,他鼓着掌献出了本人的工场,从资源家酿成国度干部,专事电焊条研制。 为了研制国度急需的电焊条,他自学了高中课程,又应用专业日期上了三年业大,修完化学专业大学课程。为了更好地理解天下焊材开展趋向,他又啃下了日语和俄语。 

    丰厚的理论经历,踏实的实际根底,他被冠之带有“土”字的专家,并成为公营天津电焊条厂的技能担任人。也便是从当时起,他以他的“侯氏发明”,誊写着中国焊材开展史上的一个又一个第一。 

    1955年,他研制乐成国际首条高功能“螺旋式焊条压涂机”,让手工消费电焊条成为汗青。随后,他又研制乐成与“螺旋式焊条压涂机”配套的“隧道式热风循环焊条烘烤炉”,开启了中国机器化消费电焊条的先河。 

    1983年,他乐成设计制造了国际首台“低温链条式焊条烘烤炉”。凭仗这一到达国际先辈程度的配备,中国电焊条消费向主动化迈出了要害的一步。

    在停止配备创新的同时,他又对电焊条药皮配方发生了极大兴味。仅是查阅材料,就占去了他简直一切的专业日期。他要争做中国焊材业的“万能”专家。

    1964年之前,我国消费的电焊条根本是照搬外洋的配方,此中有一次要质料金红石,事先只生产于多数几个东方国度。时至1964年,国际电焊条消费厂家因东方国度断供金红石,全部堕入“无米下锅”的窘境。

    “钢铁针线”反复紧急。在国际各路专家找不到破解之策的状况下,他自告奋勇。“只需把国际四处都有钛铁矿砂烧制成复原钛铁矿粉,就可完全替换金红石”。以大人物应战大专家,他的这一发起不只没有失掉厂向导的支持,还引来一片冷嘲热风。

    他胸中有数。带上一批铁杆主干,他在天津西郊的荒滩野地,垒起了焙烧窑。昼夜守着炉火,他过起了“野人”生存。熄灭了近二百个日昼夜夜的焙烧窑,终于在1965年的谁人春天,烧出了“中国红”—“复原钛铁矿”。随后,他以“复原钛铁矿”为质料,研制出“钛钙渣系”和“钛型渣系”电焊条。经威望机构验证,用“复原钛铁矿”配方消费的电焊条,其质量完全可以和“金红石”为质料的电焊条媲美。

    冲破了东方国度对我国的歹意把持,闭幕了我国依赖出口“金红石”消费电焊条的汗青,开拓了一条用丰厚的国际资源低本钱消费电焊条的新途径。他的这一发明,早已被载入中国焊材的开展史乘,而他研制的“钛钙渣系”和“钛型渣系”电焊条,因在他的倡议和构造下,顺遂经过英、美、日、德、法、挪威和中国七国船检机构质量认证,拿到了“中国制造”的第一张国际市场“绿卡”,时至昔日,还是环球焊材市场的主导产物。

    1986年,年过花甲的侯老从天津大桥焊材团体总工程师的岗亭退休了。为了把许多尚未完成的创新想象酿成理想,他掉臂家人的劝止,兴办了属于本人的高端焊材实验平台。

    为了把这块高端焊材实验平台建立成“古代焊材”研发基地、创新基地、赶超天下先辈程度的制造基地,他在兴办之初,就把“高端、高质、高新”作为创新的主攻目的,并推出了厥后被国际焊材制造业誉为 “古代焊材”威望解读的 “金桥版本”。 

    以新型焊材满意新型母材焊接的需求;以实心药芯焊丝满意主动焊接的需求;以公用型焊材满意特性化焊接的需求;以节能环保焊材满意绿色焊接的需求。

    于是,纤维素型管道公用焊条、自维护药芯焊丝、气维护实心焊丝、气维护药芯焊丝、不锈钢药芯焊丝、气电立焊药芯焊丝、金属粉型药芯焊丝、堆焊药芯焊丝……,多种弥补国际空缺、到达国际抢先程度的高端焊材,在金桥焊材团体这块高端焊材实验田里锋芒毕露,并以其性价比远远高于同类出口产物的劣势,大踏阵势走进三峡大坝、西气东输管道、杭州湾跨海大桥、上海东海大桥、秦山核电站、30万吨油汽船体、18万吨散装货船体、高速列车CC707厢体、亚洲最高塔广州电视塔塔身、高速铁路钢轨等施工现场,不行阻挠地走进美、英、日等近百个国度和地域,普遍使用于军工、核电、压力容器、造船、桥梁、管道运输、钢构造、工程机器等一系列与百姓经济开展毫不相关的紧张行业,让那些曾一度把持中国高端焊材市场的外来品牌瞠乎其后。创始了焊材天下的中国期间,“金桥”也由此成为国际着名的焊材品牌。 

    翻阅着他亲手撰写的学术论文及紧张著作,诸如《低氢型电焊条的制造》、《用金红石制造T—44焊条》、《焊缝发生气孔缘由》、《联合国际资源四种渣系焊条的研讨》、《复原钛铁矿的制取》、《钛钙渣系的研讨》、《复原钛铁矿在结422焊条的使用》、《电焊条涂料配方设计》、《电焊条涂料配方设计制造技能》、《热风循环焊条烘烤工艺》、《焊条烘烤工艺变革》,检索着由他本人研发或主导研发获得的多项专利技能,每团体都市对他为中国焊材奇迹做出的出色奉献慨叹而齰舌。

    缘于对中国焊材奇迹的出色奉献,他曾任第六、七、八届(科技界)天下政协委员,并先后取得“天津市休息榜样“、“中国产业经济十大出色人物”、“中国产业创新首领”等荣耀称呼。 


金桥焊材团体每年春节租用大巴送员工回家,接员工返厂。

    终身执着一个空想

    时至1999年,金桥焊材团体已开展成为国际范围最大、竞争力最强的焊材研制基地,坐上了国际焊材业的第一把交椅。

    经与金桥焊材团体几番比赛之后,那些抢滩中国的外洋焊材企业,不得不做出如下结论:在金桥焊材团体超大范围制造才能眼前,他们欲以“量”相拼,取胜的能够性简直即是零;在金桥焊材团体超强的创新才能眼前,他们习用的技能壁垒及价钱把持,也不再具有“杀手锏”的作用。只需有金桥焊材团体如许的微弱敌手在,他们发起的任何攻势都只能是铩羽而归。  

    为了到达抢占并把持中国高端焊材市场的目标,他们在无法之下,押下了一个最大也是最初的赌注。一家有天下焊材大鳄之称的外洋焊材制造商放出了摸索气球,愿出2亿美金乃至更高的价位并购金桥焊材团体。

    他们却无视了侯老终身执着的一个空想——将中国打形成为傲然屹立于天下的“焊材强国”。 

    “本国企业便是给一座金山,我也不卖金桥焊材团体”!他的答复,掷地有声!

    得知侯老隔绝了这条“财源”,圈内的许多冤家纷繁前来劝导:“仅在天津市,想整垮金桥焊材团体的就大有人在,何不卖给本国人依然如故!”

    “中国的焊材市场只能由中国的民族企业来主导”。他安然表现,“我不须漂白,也不须把钱转移到外洋,更不必给本人留条后路。大公至正做人,规行矩步办事,问心有愧,何患之有?”

    随即,他又当着企业高管和儿孙的面,再次裸露他的心迹:他兴办金桥焊材团体,不是为了挣钱发达,而是为了复兴中国的焊材业,为了圆他的“焊材强国”梦。金桥焊材团体是个民营企业,更是中国的民族企业,不光不克不及卖,还要以中国人的志气,想方设法把企业做强、做大、做长,彻底破坏本国企业把持中国高端焊材的希图。

    10年后,他等待的一幕呈现了。那些已经空想吞并金桥焊材团体的本国焊材企业,现在却央求他脱手吞并其在中国创办的企业。

    这次,他的答复更爽性:不需求!

    随着中国经济步入新常态,许多人已不看好制造业,尤其是传统制造业。他却坚决地以为,只需传统制造业以市场为导向,以“互联网+”为手腕,完成转型开展,就能夺取到黑暗的出路。于是,他斥资8亿元,动手停止片面的构造调解和财产晋级。他要把金桥焊材团体建立成为天下级的科技人才培养基地、天下级的高新焊材研发基地、天下级的佳构名品焊材制造基地。 

    一是调解产物构造,向高端转型。经过放慢特种焊材研发基地建立和对国际特种焊材企业的收买吞并,逐渐增加平凡焊材的产量,加大特种高端焊材的消费,将平凡焊材与特种焊材、主动焊丝等高端焊材的比例,从如今的6:4调解至4:6。

    二是调解财产构造,向多元化转型。经过收买国际特钢钢厂,与国际着名电焊机消费企业合股,构成从原资料到焊接资料,再到焊接东西的完好财产链条,彻底改动单终身产焊材的财产构造。

    三是借助国度的“一带一起”战略,向国际化转型。面向北美、南美、欧洲、亚洲、非洲等国积极开辟市场。树立服务处,构成贩卖网络,以不时扩展金桥焊材的国际市场的占据率,力图占据国际焊材市场的1/3份额。

    四是调解动力构造,向干净动力转型。经过施行煤改电、煤改气的技能改革,以干净动力片面替换化石动力,完成节能减排和绿色制造。

    情系焊花终生无悔,矢志发明为国立尊。现在,最令他骄傲和自豪的是,自1999年起,金桥焊材团体已延续16年国际行业排名第一,年产销量环球第一,并延续多年被评为“中百姓营企业500强”、“中国制造业500强”、“中国机器产业百强企业”、“天津市百强企业”。


金桥焊材团体总司理侯云昌代表侯老列席“寻觅最美墟落教员”大型公益运动颁奖仪式。

    终身遵守一条底线

    许多中小企业,尤其是民营企业,出售消费进程中镌汰的边角废物是不开票的。这已是地下的机密。而在金桥焊材团体,便是卖一根废的盘条头,也要开票上税。但凡到金桥焊材团体收买废物的人都感触不解:他们一年的废物能卖2000多万元,若不开票,可以多赚一大笔钱。

    他们对这笔账的算法,侯老差别意。他以为,“依法运营,照章征税,不只是企业的责任和任务,更是企业家的良知”。在他看来,良知是一团体的做人底线。丢了什么也不克不及丢了良知。作为一个负担着社会责任前行的企业家,更应该“仰不愧於天,俯不怍于地”,做到问心有愧。

    为了遵守企业家的良知,他曾给他的高管、他的子孙,划出多条不行跨越的“红线”:不许脱实入虚,什么赢利就干什么;不许利令智昏,挣不应挣的钱;不许作假上市,坑股民的钱;不许偷税漏税,诈骗国度;不许把企业的资金转移到外洋;不许偷工减料以次充好;不许行贿官员,损坏社会习尚;不许儿孙身上有“土豪”的影子…… 。正由于云云,无论是他的家庭,照旧他亲手打造的金桥焊材团体,继续开释的都是正能量。

    他出生在西南,自幼失恃,家景清贫,16岁就离家学徒,备受磨练。这段难忘的阅历,让他见不得员工受苦。因而,金桥焊材团体多年对峙向一切员工提供收费任务餐,还为员工设立了特困帮扶基金,至今已先后为400多名困难员工提供了超越100万元的救济款。针对春运买票难, 金桥焊材团体还添加了务工接送福利,用大巴接送员工回家与返厂。作为人力麋集型的制造企业,金桥焊材团体的每个厂区都配套了独身员工宿舍和家庭式公寓,全方位处理员工的留宿题目。他总是说,要让员工以厂为家,家就要有家的样子。在7000多名员工心中,金桥焊材团体便是他们的福地。

    2013年,他推出了《我的企业传承梦》一书。他要经过启动“培养人力资源工程”,去圆他的企业传承梦。此中一项很紧张的步伐,便是在原有人为福利报酬稳定的根底上,从企业利润分红中拿出一局部资金,上税之后作为额定鼓舞金发给员工,以确保企业外部良好的办理、技能人才和主干员工,分享企业的开展效果,并从企业的开展中临时受害。过来的两年,他每年都从本人的利润分红中拿出1000多万元,作为额定鼓舞金发放给良好的办理、技能人才和主干员工。

    焊材制造企业,给外界的印象不断是休息强度大,情况脏乱差。而在金桥焊材团体,则完满是别的一种现象。怀着以人为本的情怀,他不吝重金,为车间装置除尘降噪设备污染情况;屡次停止大范围的技能改革,低落休息强度;与大学协作,研制出机器装盒、码垛、装箱等主动化设置装备摆设,完成了重膂力岗亭“机器换人”。现在,他又聚集了精兵强将,以“+互联网”为手腕,以创新为驱动,放慢向智能制造转型。

    他关爱本人的员工,也不忘善行天下。2008年,为支持汶川灾后重修,他一次就捐钱1000万元。芦山震后第二天,他便经过天津慈悲机构,向灾区捐钱1000万元,用于抗震救灾。停止现在,他已累计为救灾、助残、助学、养老等慈悲公益奇迹捐钱过亿元。感于他多年来不断热衷于公益慈悲奇迹的善举,民政部为他发表了“中华慈悲奖证书,并付与他 “中华慈悲之星”荣誉称呼。他还被天津市残联和天津市慈悲协会,辨别聘为声誉会长和终身声誉会长。

    善行善举,坏人好报。祝愿侯老安康短命!(记者 齐雪岭)