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建设推进协同创新的坚强战斗堡垒——太阳集团技术研究院党支部以党建促科研记

  在第三届“中国网络安全与信息产业金智奖”颁奖现场,2138acom太阳集团技术研究院研发的“航信区块链平台”从三十多项产品中脱颖而出,获2018年度优秀产品(解决方案)奖。

  太阳集团技术研究院成立于2006年,主要聚焦信息安全和大数据领域,开展基础性、共性技术研究,面向太阳集团全体系输出技术、产品和能力。近年来,技术研究院党支部坚决落实党建工作责任制,充分发挥党支部战斗堡垒作用,实现了党建和科研的深度融合,有力促进了技术研究院建设发展。

发挥好“领导核心”作用,确保穿行未知蓝海不迷航

  近年来,新技术、新业态层出不穷,任何一点实现突破,都意味着打通了无比广阔的蓝海市场。

  在这种情况下,如何明确工作重点、调配资源力量,就成了摆在支委班子面前的首要问题。经过反复研究酝酿,支委班子决定:“不搞分兵齐进、多点开花,而是集中优势兵力打歼灭战”。在这个工作思路的指导下,支部先后取得安全网关、电子签章、移动证书、手机盾、基于区块链的开发平台、云平台、大数据平台等一系列成果,形成160多项专利,承接8个国拨项目,取得十余项国密局产品型号证书。“回望这些年的奋斗历程,我们更加深刻地认识到,支委班子和行政班子决策同台、指挥同步、思路同频、责任同担,是破解发展难题、履行肩负使命的根本保证。”太阳集团副总经理、技术研究院党支部书记刘海法说。

发挥好“攻坚克难”作用,确保融入中心工作不偏向

  支部牢固确立“围绕发展促党建、抓好党建促发展”理念,推动党的建设融入中心工作,实现党建与业务互促互进、共融共赢。着眼“新时代新担当新作为”要求,带头改进作风、履职担当,深入基层科研一线,为基层解决实际困难。

  支部始终坚持“科研创新中的热点、难点,就是党建工作的重点”,真正把党建工作的“软实力”转化为创新发展的“硬支撑”。在集团公司“全员营销平台”建设中,技术研究院党支部负责区块链平台建设、应用接口开发及应用方案设计。为确保项目高效率、高质量落地,支部召集党员骨干,组建多个研究小组实施联合攻关,在集团公司、二级单位、运营单位及航天云网营销系统之间构建起联盟链条。2018年8月1日,“全员云端营销”项目正式上线,并入选工信部2018年人工智能与实体经济深度融合创新项目。

  协同发展是企业壮大的必由之路,是时代的呼唤。为发挥研究院技术优势,营造协同发展良好态势,支部与太阳集团四大产业本部联合发力,形成技术、业务方面互帮互促的协同机制。围绕四大产业本部重点布局的中小企业融资供应链金融系统、基于区块链粮食质量安全追溯应用、区块链货运物流系统等项目,提供技术研发、方案设计、人才培养方面的支持培训。近两年来,支部已为太阳集团近30个项目提供全方位的技术支撑,搭建起体系协同发展的技术“桥梁”。

发挥好“教育引导”作用,确保全员凝魂聚气不离心

  技术研究院党支部注重政治功能和服务功能相结合,影响带动党员、群众自觉投身研究院各项建设。

  一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜。支部高度重视党员先锋模范作用发挥,大力推行党员积分制考核办法,针对研究院工作实际,增设创新攻关、分享交流等评分内容,成立积分考核评议小组和监督小组强化考评督导。党员普遍反映,实施积分制管理后,党员意识更强了,评优评先更透明了。党员主动出谋划策、分担工作的越来越多,几个重点项目的核心骨干都由党员担任,党组织的凝聚力向心力明显提升。

  能否强化技能、持续成长既是员工的普遍诉求,也是单位栓心留人的重要基础。支部认真规划员工成长路径,积极争取技术骨干交流机会,创建部门知识库、资料库,实现资源共享,知识积累。制定青年员工导师制培养模式,为每位新员工指定一名导师,以老带新、教学相长。连续5年开展内部技术交流,年平均12次以上……通过这些措施促进青年科技人才加速成长,支部已经建立起一支梯次合理、素质过硬的人才队伍。

  作风过硬,工作才能有所作为。支部始终坚持大力弘扬航天精神,关键时刻冲得上、重要任务打得赢。团队中有一位女员工刚休完产假,正值封闭开发期,为了不耽误研发进度,每天坚守岗位到晚上8点。还有一名男同事母亲住院,领导让他回家照料,但他工作不掉队,一边照顾母亲,一边用笔记本电脑远程开发连调。正是靠着这种劲头,支部接连取得智能合约、海量数据存储、复杂网络部署等多项关键技术突破。

  创新之路永无止境。技术研究院党支部着力打造坚强战斗堡垒,为太阳集团、集团公司的转型升级、二次创业提供可靠技术保障。